Conoce las diferencias entre un jefe y un líder
El aspecto laboral es un área importante en la vida de todo ser humano. Y dentro de esta, un elemento importante que debemos considerar es la relación que tenemos con nuestro jefe directo o bien con nuestros subordinados; esta relación en más de una ocasión puede convertirse en una pesadilla.
Por ello, si tienes personal a tu cargo te invitamos a conocer algunas diferencias entre ser un jefe y ser un líder; para que te ayuden a relacionarte mejor con tu personal y lograr una mayor productividad en tu área.
Generalmente un jefe sin liderazgo es una persona autoritaria, que cree que tiene la razón y el control de todo; lo cual puede generar frustración en el personal que está a su cargo; un jefe drena la energía, en cambio un líder la inyecta. Algunas de las características de un jefe sin liderazgo son:
- Habla y opina antes de escuchar.
- Ordena para resolver problemas.
- Repite el proceso.
- Dirige las acciones con autoritarismo.
- Delega bajo recetas sin ser abierto al cambio.
- Busca culpables y los porqués.
Trabajar con jefes que tienen estas características puede ser frustrante, ya que generalmente sólo señala los errores y no reconoce las buenas aportaciones de su equipo. Si bien es cierto que no se debe perder la autoridad jerárquica; tampoco se debe caer en el autoritarismo y no dejar que el personal respire o se tome un break.
En cambio un líder es una persona que tiene una fuerte preocupación porque el trabajo se realice bien; pero también se preocupa por el estado emocional del personal a su cargo; es una persona abierta que entiende los errores de las personas y ofrece soluciones a los problemas. Un buen líder siempre considera lo siguiente:
- Inspira la misión y visión de la organización.
- Escucha opiniones antes de hablar.
- Pregunta para encontrar soluciones.
- Desafía el proceso.
- Promueve la acción.
- Delega dando poder y libertad.
- Busca soluciones a los problemas.
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