Prácticas Profesionales

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Proceso de Estadía Profesional 3.98 MB 134 downloads

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Carta compromiso (imprimir) 141.11 KB 946 downloads

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Ejemplo de Curriculum Vitae 390.89 KB 764 downloads

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Ejemplo Resumé 15.44 KB 443 downloads

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Elementos Carta Motivos 400.59 KB 530 downloads

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OBJETIVO DEL PROGRAMA

Iniciar al estudiante en su trayectoria profesional, en una empresa u organismo que le ofrezca la oportunidad de adquirir experiencia laboral. Lo anterior, a través del desarrollo de proyectos o actividades que le ayuden a identificar y desarrollar sus talentos y capacidades impulsándolo a realizarse como profesionista.

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DEL PROGRAMA

  • Adquirir experiencia profesional.
  • Crecer, realizarse como persona y profesional en el ambiente laboral.
  • Descubrir o acentuar talentos y actitudes.
  • Enfrentar las exigencias de las organizaciones a nivel global.
Convocatoria Internacional Primavera 2019

Entrega de documentación
17 julio – 17 agosto 2018


Convocatoria Nacional  Primavera 2019

Entrega de documentación
1-30 agosto 2018


Convocatoria Local Primavera 2019

Entrega de documentación
03- 28 septiembre 2018


PARA CASOS EXCEPCIONALES (Para los alumnos que no hicieron proceso en fechas establecidas según de acuerdo con la convocatoria)
SE COLOCARÁN EN NUESTRAS VACANTES VIGENTES

Convocatoria Internacional Otoño 2019

Entrega de documentación
1º. Al 22 de febrero 2019


Convocatoria Nacional Otoño 2019

Entrega de documentación
1º. Al 22 de marzo 2019


Convocatoria Local Otoño 2019

Entrega de documentación
1º. Al 26 de abril 2019


 

(Para los alumnos que no hicieron proceso en fechas establecidas de acuerdo con la convocatoria: serán colocados en las VACANTES VIGENTES.)

Curso KWT – Indispensable antes de realizar prácticas profesionales

(Ideas de mejora empresarial)

¿Qué es KWT?

KWT Consulting nace a raíz de la iniciativa del MBA Alejandro Kasuga Sakai después de desarrollar la Metodología Ciclo Dinámico de Mejoras Ki Wo Tsukau®, “Preocuparse por…” originada en Yakult de Puebla en el año 2012, con el objetivo de proporcionar una herramienta de mejora asequible a todos los niveles del organigrama y de fácil implementación. La fortaleza de este modelo radica en la apertura que brinda a los colaboradores para aportar las ideas de mejora que a lo largo de su experiencia han logrado identificar dentro de sus funciones básicas de trabajo.


Curso KWT 10 y 11 de Enero 9:00 a.m. a  5:00 p.m.