La gestión del talento humano es crucial para atraer, retener y desarrollar empleados altamente calificados. Contribuye a una cultura organizacional sólida, motivación, adaptación al cambio y éxito a largo plazo mediante evaluación del
desempeño y alineación estratégica con los objetivos de la empresa.
FECHA
Inscripciones Abiertas
MODALIDAD
Online
DURACIÓN
100 HORAS
Características:
Sesiones de trabajo a distancia en tiempo real a través de ZOOM (dos veces por semana) con énfasis en el aprendizaje experiencial y búsqueda de las transferencias de los conocimientos y habilidades hacia la práctica.
Uso de diversos recursos digitales, ejercicios y actividades en grupo mediante la Plataforma.
Propósito
Optimizar el recurso humano dentro de una organización, atrayendo y reteniendo a empleados talentosos, desarrollando sus habilidades, fomentando una cultura positiva y alineando sus objetivos con los de la empresa para lograr el éxito organizacional a largo plazo.
¿A quién va dirigido?
Gerentes, administradores, emprendedores directores de empresas, personal responsable de Recursos Humanos.
Temario
I. TRABAJO HÍBRIDO “TELETRABAJO VS TRABAJO
PRESENCIAL” “MODALIDADES HÍBIRDAS Y FLEXIBLES
DE TRABAJO”
II. UPSKILLING, RESKILLING Y SOFTSKILLS.
III. SALUD MENTAL Y BIENESTAR DEL CAPITAL
HUMANO
IV. RETENCIÓN Y ATRACCIÓN DE TALENTO EN UN
ENTORNO DIGITAL
V. NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
VI. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN LA EMPRESA
