¿Por qué estudiar en la UMAD?
• La Universidad Madero es la única institución de educación superior que ofrece la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Organizaciones.
• El plan de estudios está enfocado a la práctica desde el primer semestre.
• Los profesores tienen experiencia probada en la especialidad de las materias que imparten.
• La planta docente está conformada por académicos con grado de maestría y doctorado.
• El estudiante realiza prácticas profesionales siempre en relación con sus estudios de licenciatura en instituciones públicas y privadas.
• El programa de intercambios académicos ofrece la posibilidad de convivir con estudiantes de otros países incluyendo la práctica de un idioma extranjero.
Plan de Estudios
1º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Cultura Ecológica | 4 |
Procesos Psicológicos | 6 |
Liderazgo | 6 |
Matemáticas Básicas | 6 |
Organizaciones Inteligentes | 6 |
Animación 2D | 6 |
*Inglés I | 10 |
2º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Desarrollo Personal | 8 |
Psicología Social | 6 |
Liderazgo de Alta Gerencia | 6 |
Presentaciones Multimedia | 6 |
Finanzas | 8 |
*Inglés II | 10 |
3º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Taller de Dirección Organizacional I | 6 |
Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos | 6 |
Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones | 8 |
Costos y Productividad | 6 |
Estrategias de Comunicación Fundamentada | 8 |
*Inglés III | 10 |
4º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Taller de Dirección Organizacional II | 6 |
Comportamiento y Cultura Organizacional | 6 |
Inteligencia Emocional | 8 |
Teoría de Restricciones | 6 |
Competencias Intelectuales I | 6 |
*Inglés IV | 10 |
5º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Liderazgo Transaccional, Transformacional y de Servicio | 6 |
Productividad Empresarial | 6 |
Herramientas Financieras para la Productividad | 6 |
Software Aplicado a la Administración8 | 8 |
Competencias Intelectuales II | 6 |
*Inglés V | 10 |
6º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Métodos de Investigación Cuantitativa | 6 |
Planeación Estratégica | 6 |
Regulaciones de Calidad | 6 |
Gestión de Talentos | 6 |
Relaciones Laborales | 8 |
Taller1 | 4 |
7º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Diseño de Estructuras Organizacionales | 6 |
Métodos de Investigación Cualitativa | 6 |
Gestión de la Calidad | 6 |
Administración por Competencias | 8 |
Coaching y Asesoramiento | 8 |
Taller II | 4 |
8º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Evaluación de la Cultura Organizacional | 4 |
Seminario de Investigación de Mercados | 6 |
Administración de Proyectos | 6 |
Sistemas de Recompensa | 6 |
Plan de Negocios | 6 |
Técnicas de Selección de Personal | 6 |
Empresas Socialmente Responsables | 6 |
9º SEMESTRE
ASIGNATURA | CRÉDITOS |
---|---|
Prácticas profesionales | 24 |
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RVOE: SEP-SES/21/114/04/164/2009 Fecha: 26/02/2010

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