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Dirección y Desarrollo de Organizaciones

LICENCIATURAS / UMAD

Perfil

Esta licenciatura forma profesionales competentes en la administración sistemática del cambio y la transformación en las organizaciones en el marco de una visión sistémica y con el objetivo de mejorar el rendimiento, efectividad  y eficiencia general de las mismas. Para ello, la licenciatura aporta elementos de teoría administrativa, psicología de las organizaciones, teoría y práctica del liderazgo, técnicas de manejo de conflictos, aprendizaje organizacional, procesos de producción y logística, entre otros elementos.

Campo de Trabajo

Por su visión sistémica y global, el egresado de esta licenciatura es capaz de diseñar proyectos de desarrollo organizacional, de mejora productiva y administrativa y de capacitación, reclutamiento, selección de personal, entre otros. El egresado tendrá las competencias necesarias para estructurar equipos de trabajo de alto rendimiento. Podrá laborar como directivo en empresas y organizaciones de diversos giros y sectores y será un profesionista estratégico que se desarrollará integralmente en planeación estratégica, desarrollo humano y cambio organizacional. Su preparación profesional y formación en liderazgo lo facultarán para crear su propia empresa o consultoría en el campo de las transformaciones organizacionales.

Objetivo

Desarrollar profesionistas en el área básica del comportamiento organizacional, pero con conocimientos profundos de las disciplinas administrativas más utilizadas en las organizaciones; así como su preparación en el estudio del comportamiento humano, personal y organizacional. La selección del mismo, la planeación y la calidad productiva de las organizaciones.

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¿Por qué estudiar en la UMAD?

• La Universidad Madero es la única institución de educación superior que ofrece la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Organizaciones.
• El plan de estudios está enfocado a la práctica desde el primer semestre.
• Los profesores tienen experiencia probada en la especialidad de las materias que imparten.
• La planta docente está conformada por académicos con grado de maestría y doctorado.
• El estudiante realiza prácticas profesionales siempre en relación con sus estudios de licenciatura en instituciones públicas y privadas.
• El programa de intercambios académicos ofrece la posibilidad de convivir con estudiantes de otros países incluyendo la práctica de un idioma extranjero.

Plan de Estudios

1º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Cultura Ecológica 4
Procesos Psicológicos 6
Liderazgo 6
Matemáticas Básicas 6
Organizaciones Inteligentes 6
Animación 2D 6
*Inglés I 10

 2º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Desarrollo Personal 8
Psicología Social 6
Liderazgo de Alta Gerencia 6
Presentaciones Multimedia 6
Finanzas 8
*Inglés II 10

 3º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Taller de Dirección Organizacional I 6
Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos 6
Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones 8
Costos y Productividad 6
Estrategias de Comunicación Fundamentada 8
*Inglés III 10

 4º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Taller de Dirección Organizacional II 6
Comportamiento y Cultura Organizacional 6
Inteligencia Emocional 8
Teoría de Restricciones 6
Competencias Intelectuales I 6
*Inglés IV 10

 5º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Liderazgo Transaccional, Transformacional y de Servicio 6
Productividad Empresarial 6
Herramientas Financieras para la Productividad 6
Software Aplicado a la Administración8 8
Competencias Intelectuales II 6
*Inglés V 10

 6º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Métodos de Investigación Cuantitativa 6
Planeación Estratégica 6
Regulaciones de Calidad 6
Gestión de Talentos 6
Relaciones Laborales 8
Taller1 4

 7º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Diseño de Estructuras Organizacionales 6
Métodos de Investigación Cualitativa 6
Gestión de la Calidad 6
Administración por Competencias 8
Coaching y Asesoramiento 8
Taller II 4

 8º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Evaluación de la Cultura Organizacional 4
Seminario de Investigación de Mercados 6
Administración de Proyectos 6
Sistemas de Recompensa 6
Plan de Negocios 6
Técnicas de Selección de Personal 6
Empresas Socialmente Responsables 6

 9º SEMESTRE

ASIGNATURA CRÉDITOS
Prácticas profesionales 24

RVOE: SEP-SES/21/114/04/164/2009 Fecha: 26/02/2010

Mtra. Zaira Eugenia Sarquis Alarcón
Mtra. Zaira Eugenia Sarquis Alarcón Coord. de Lic. en Psicología y Lic. en Dirección y Desarrollo de Organizaciones

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