Habilidades laborales más requeridas en la actualidad

En el mercado laboral, los reclutadores no sólo evalúan los conocimientos y la experiencia de los candidatos; elementos que son indispensables para obtener un puesto. También toman en cuenta las habilidades que tienen los aspirantes para poder sumar a la organización.

Un estudio realizado por LinkedIn a 291 directores de recursos humanos en Estados Unidos afirma que para los reclutadores es más sencillo encontrar candidatos con conocimientos y experiencia; pero es difícil encontrar personas con competencias sociales necesarias para sus puestos.

Si eres recién egresado o estás buscando cambiar de empleo, este artículo te puede ayudar para hacer un check list sobre tus fortalezas. De tal forma, a continuación te presentamos la lista de las competencias más buscadas en el mercado laboral.

  • Buena comunicación: Cualquier candidato debe saber comunicar sus ideas y propuestas de manera clara.
  • Buena organización: Las empresas requieren personas que sean organizadas en su área de trabajo, para cumplir con tiempos de entrega y proyectos.
  • Trabajo en equipo: Es importante poder hacer sinergia con nuestro equipo de trabajo para sumar ideas y esfuerzos.
  • Puntualidad: El hecho de estar a tiempo en nuestro trabajo sumará puntos para poder lograr los objetivos.
  • Pensamiento crítico: Es de gran valor un colaborador que tenga la capacidad de analizar todas la vertientes para tomar mejores decisiones.
  • Sociable: Para las empresas es requerido que los candidatos sean sociables; no sólo en puestos de relaciones públicas, sino en cualquier área.
  • Ser creativo: Para poder innovar tanto en productos, ideas, proyectos y procesos; esta habilidad no es exclusiva de las áreas sociales y humanidades.
  • Habilidades interpersonales de comunicación: Es importante que todo colaborador pueda comunicarse con las personas de manera efectiva.
  • Facilidad de adaptación: Lo único constante es el cambio, por lo cual debemos adaptarnos a estos y aceptar nuevos retos.
  • Personalidad amigable: Este es un elemento clave para la motivación de un equipo y el buen ambiente laboral.

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